Mijn top 10 uit Marshall Goldsmith
Sandra Geelink | Leiderschapsontwikkeling | 20 juni 2020
10 grondgedachtes uit de Marshall Goldsmith aanpak die iedere leider een stap verder helpen richting meer effectief leiderschap. Lees verder
Hoe je zelf de effectiviteit van je leiderschap ondermijnt
Sandra Geelink | Leiderschapsontwikkeling | 20 juni 2020
Eén van de redenen van ineffectief leiderschap is dat veel leiders met hun gedrag een heel andere impact hebben dan ze denken of bedoelden. Hoe verander je dat, zodat je groeit in leiderschap, met meer effectiviteit en betere impact op mensen en performance? Lees verder
In de top is feedback net zo schaars als broodnodig
Sandra Geelink | Leiderschapsontwikkeling | 16 juli 2020
Als je het niet organiseert, wordt de feedback die je krijgt steeds minder naarmate je stijgt op de ladder. En dat is niet per sé omdat je steeds beter wordt. Lees verder
Hoe voorkom je als leider het Grapperhaus-effect?
Sandra Geelink | Leiderschapsontwikkeling | 9 september 2020
Het maakt niet uit hoeveel je weet over leiderschap. Het maakt niet uit hoe goed je het allemaal bedoelt. Het gaat erom wat je doet. Wil je ander resultaat, wil je een andere impact hebben, dan heb je ander gedrag te laten zien. Lees verder
Hou jezelf echt scherp als leidinggevende – met 5 dagelijkse vragen
Sandra Geelink | Leiderschapsontwikkeling | 13 oktober 2020
Als leiderschapsgroei en verandering eenvoudig was, dan had je het al lang gedaan. Het vereist moed, bescheidenheid en discipline. Hoe? Lees verder